Servicios de Empresa

Rasgos más relevantes

Desde hace más de 20 años, la abogada Mar Reig dirige con eficacia este Departamento. El principales ejes vertebradores del área son la Gestión Laboral y la Fiscal-Contable.

El Departamento cuenta con las autorizaciones necesarias para la realización de trámites ante la Seguridad Social para sistema Red y ante la Agencia Estatal de la Administración Tributaria mediante Certificación Digital de Clase 2. Estas herramientas telemáticas permiten un servicio más ágil y seguro en beneficio de nuestros clientes.

Fiscal-Contable
Autorizados para la realización de trámites ante la Agencia Estatal de la Administración Tributaria mediante Certificación Digital de Clase 2.

  • Impuestos mensuales, trimestrales y anuales: IVA, IRPF,
  • Módulos, Sociedades, Operaciones con terceros (347), Intrastat, etc ….
  • Alta de actividad ante la AEAT.
  • Declaraciones censales ante la AEAT.
  • Administración de contabilidades.
  • Confección de balances y documentos contables oficiales.
  • Cuentas Anuales.
  • Confección y Legalización de libros fiscales y de comercio ante el Registro Mercantil
  • Representación ante la Administración.
  • Planificación fiscal.
  • Asesoría en la liquidación de tributos.
  • Protección de Datos.
Gestión Laboral
Autorizados para la realización de trámites ante la Seguridad Social por Sistema Red.

  • Inscripción de empresas a la Seguridad Social.
  • Confección nóminas, pagas extras y liquidación (finiquito).
  • Confección de boletines de cotización de Seguridad Social.
  • Altas y Bajas en la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena, Autónomos y Régimen Especial Asimilado.
  • Traslado de plantillas.
  • Domiciliación bancaria de cuotas de la Seguridad Social.
  • Modificación de base de cotización.
  • Reclamación previa administrativa.
  • Protocolo de actuación para empresas.
  • Pensión de jubilación, orfandad, viudedad.
  • Precálculo de pensión de jubilación.
  • Inclusión de beneficiarios en cartilla de la Seguridad Social.
  • Pensiones no contributivas.
  • Reconocimiento de grado de minusvalía.
  • Libro de Visitas ante la Inspección de Trabajo.
  • Contratos de trabajo y prórrogas.
  • Resumen de costas de empresa.
  • Actualización de Convenio colectivo y retrasos.
  • Certificado de retenciones y situación familiar de los Trabajadores.
  • Estudio de costas previo a la contratación.
  • Aplazamiento de cuotas de la Seguridad Social.
  • Partes médicos de baja, alta y confirmación.
  • Partes de accidente ante la Mutua.
  • Comunicaciones de rescisión contractual, sanción, modificación horaria o geográfica.